Scrum, Product Owner, Agile Coaches, IT Projektmanagement
IT-Compliance
IT-Audit, Informationssicherheit
Recruiting Funnel
Wir arbeiten in agilen Recruitingprozessen. Dies ermöglicht uns in Sprints Vakanzen sehr zeiteffizient zu besetzen.
Durch viele Jahre operative Erfahrung sind wir in unseren Kernbereichen inhaltlich immer auf Augenhöhe. In 1-2 Vorgesprächen können wir anhand etablierter Verfahren sehr genau ermitteln, ob die jeweiligen Kandidaten fachlich & persönlich mit unseren Partnern matchen.
Das sagen unsere Kunden
Für uns ist jungwild ein wichtiger Recruiting-Partner geworden, da uns auch bei sehr anspruchsvollen Positionen, schnell
passende Lösungen angeboten werden. Wir sind froh, einen so transparenten und ergebnisorientierten Dienstleister an unserer
Seite zu haben und freuen uns sehr auf die weitere Zusammenarbeit.
Claudia Karschti
Director of Human Resources @ Unibail-Rodamco-Westfield Germany GmbH
An jungwild schätzen wir die Professionalität, einfache Prozesse und zeitgleich die Geschwindigkeit in der wir mit starken
Kandidaten, bei wirklich schwer zu besetzenden Vakanzen, bedient werden. Zurecht befindet sich jungwild gemeinsam mit uns
auf einem Wachstumskurs und unterm Strich kann man sagen: Fair, Frisch und Fantastisch.
Marcel Tweer
Partner @ Neomatic AG
Jungwild: Für uns der perfekte Partner, um qualifizierte Professionals auf uns aufmerksam zu machen. Die IT-Beratung mit Schwerpunkt SAP ist oft nicht erste Anlaufstelle oder der Bekanntheitsgrad als Top Arbeitgeber zu gering. Hier schlägt jungwild für uns erfolgreich die Brücke zu potentiellen Kandidaten.
