Personaler sollten bei der Generation 55+ nicht länger zögern

Bias im Recruiting beeinflusst Personalentscheidungen oft unbewusst und kann zu Diskriminierung führen. Der Beitrag erklärt, was Bias ist, wie es sich äußert und welche Maßnahmen Unternehmen ergreifen können, um faire Auswahlprozesse zu gewährleisten. Zudem wird diskutiert, ob Künstliche Intelligenz helfen kann oder selbst Vorurteile verstärkt.

Die moderne Arbeitswelt ist von ständigem Wandel und Unsicherheit geprägt. Technologische Entwicklungen, neue Arbeitsmodelle und gesellschaftliche Veränderungen stellen sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer vor große Herausforderungen. Um in dieser dynamischen Umgebung erfolgreich zu bestehen, sind Ambiguitätstoleranz und Anpassungsfähigkeit unerlässlich. In diesem Artikel zeigen wir, wie Unternehmen und Mitarbeitende mit diesen Faktoren umgehen können, um auch in Zukunft wettbewerbsfähig und resilient zu bleiben.

Ein beruflicher Wechsel kann sowohl eine Quelle der Inspiration als auch eine bedeutende Herausforderung darstellen. Um diesen Übergang erfolgreich zu gestalten, bedarf es einer präzisen Strategie und einer sorgfältigen Vorbereitung. Im Folgenden werden zentrale Schritte dargelegt, die dazu beitragen können, diesen Prozess möglichst effektiv und so reibungslos wie möglich zu gestalten.

In der heutigen Arbeitswelt stehen wir oft vor der Frage, was eigentlich wichtiger ist: Hard Skills oder Soft Skills? Beide spielen eine entscheidende Rolle im beruflichen Erfolg, aber sie unterscheiden sich grundlegend in ihrer Natur und ihrer Bedeutung. Lasst uns einen genaueren Blick darauf werfen, was diese Begriffe bedeuten und warum sie gleichermaßen wertvoll sind.

Die Jobsuche ist oft eine anspruchsvolle und stressige Phase im Leben. Viele Menschen konzentrieren sich auf die Dinge, die sie tun sollten, um ihren Traumjob zu finden. Doch ebenso wichtig ist es, typische Fehler zu vermeiden, die den Erfolg beeinträchtigen können. In diesem Blogbeitrag widmen wir uns der “Not-to-do Liste” bei der Jobsuche und beleuchten, welche Verhaltensweisen und Entscheidungen du unbedingt vermeiden solltest, um deine Chancen auf eine erfolgreiche Karriere zu maximieren.

In einer Welt, die zunehmend von Flexibilität und Mobilität geprägt ist, hat sich ein neuer Trend herausgebildet, der die Grenzen zwischen Arbeit und Erholung verschwimmen lässt: Die Workation. Diese innovative Arbeitsform vereint das Beste aus zwei Welten, indem sie Berufstätigen die Möglichkeit bietet, von einem beliebigen Ort aus zu arbeiten, während sie gleichzeitig die Vorzüge eines Urlaubs genießen können. Doch was verbirgt sich genau hinter diesem Konzept und welche Auswirkungen hat es auf die Arbeitskultur und das persönliche Wohlbefinden?

Nach dem Abschicken einer Bewerbung hofft man darauf, dass man zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wird. Doch was, wenn man von dem Unternehmen nichts mehr hört und das wochenlang nicht? Das ist ärgerlich und zieht den Bewerbungsprozess unnötig in die Länge. Mittlerweile sind aber nicht mehr nur die Bewerber von der Funkstille im Bewerbungsprozess betroffen, sondern auch Unternehmen, die von den Bewerbern keine Rückmeldung mehr bekommen. Dieses Phänomen nennt man “Job-Ghosting” und hat in den letzten Jahren stark zugenommen. Er ist für Bewerber und Unternehmen nicht nur unangenehm, sondern bringt auch Probleme mit sich.

In einer Welt, die von ständigen Veränderungen geprägt ist und in der die Ansprüche an Arbeitsleistungen und -qualität kontinuierlich steigen, ist es wichtig, dass du regelmäßig über dein Verdienst nachdenkst. Die Forderung nach einer Gehaltserhöhung kann eine etwas angsteinflößende Erfahrung sein, aber mit den richtigen Argumenten zeigst du, dass du nicht gierig, sondern einen Wert für das Unternehmen hast.

Du denkst über einen Jobwechsel nach, weißt aber noch nicht, ob du diesen Schritt wagen sollst? Den Beschluss zu fassen seinen Job zu wechseln ist oft nicht so einfach. Aber irgendwann kommt man um diesen Schritt nicht drum herum. Die Entscheidung, einen neuen Job anzufangen, sollte nicht überstürzt werden, sondern gut durchdacht sein. Nicht alle Probleme verlangen sofort nach einem Neuanfang, können nämlich auch oft durch ein Gespräch mit den Vorgesetzten geklärt werden. Dies ist aber nicht immer so. Gründe für eine Jobwechsel gibt es reichlich, aber ab wann sollte ich wirklich darüber nachdenken, das auch zu tun?

Personaler nehmen sich im Schnitt nur 43 Sekunden Zeit, um Lebensläufe zu lesen. Meist wird er sogar noch vor dem Anschreiben begutachtet und zur Bewertung deiner Person und deiner Fähigkeiten genutzt. Aber was genau macht einen perfekten Lebenslauf aus? Das Layout? Die Struktur? Der Inhalt?

Kununu: Die führende Plattform für Arbeitgeberbewertungen. Für Unternehmen ist es essentiell, dort positive Bewertungen zu erhalten. Doch wie erreicht man eine 5-Sterne-Bewertung auf Kununu und vor allem – wie erhält man diese aufrecht?

Wer kennt sie nicht? Die Karte aus Kunststoff, der Token oder der Chip zum einclocken am Gerät. Die digitale Zeiterfassung ermöglicht es Unternehmen, die Arbeitszeiten von Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen präzise nachzuhalten, birgt jedoch auch viele Nachteile.

KÖLN FEIERT! Fastnacht oder die fünfte Jahreszeit. Welchen Namen auch immer man Karneval geben will, Fakt ist: Es ist wieder Zeit für viele kunterbunte Feste mit Kostümen und Masken! Auch in unserem jungwild-Team war es bunt, laut und süß!

Im heutigen digitalen Zeitalter ist es selbstverständlich, Basis-IT-Kenntnisse für die Arbeit mitzubringen und ein gewisses technisches Geschick zu beweisen. So ist es mittlerweile auch sehr wahrscheinlich, dass du auch mal zu einem Online-Vorstellungsgespräch eingeladen wirst.

Bevor man im Bewerbungsgespräch unhöflich erscheint, da man den Handschlag verweigert, stimmt man dieses eine Mal lieber zu. Wir zeigen dir in diesem Beitrag, warum du gerade nicht so handeln solltest.

Kongresse, Messen und weitere Events - viele Möglichkeiten, wertvolle neue berufliche Kontakte zu knüpfen, verschwinden nach und nach. Wir zeigen euch, wie ihr auch unter erschwerten Bedingungen networken könnt.

Sind Persönlichkeitsfragebögen zuverlässig? Schummeln Kandidaten nicht sowieso? Kann man Berufserfolg damit überhaupt vorhersagen? Wir haben uns die Außenseiter der Personalauswahlverfahren genauer angeschaut.

Pünktlich Feierabend, nicht zu viele Überstunden und am besten noch ein bisschen Yoga - das Rezept für die perfekte Work-Life-Balance. Ist das wirklich so? Wir haben mit Elisa, einer von uns vermittelten Kandidatin über das Thema gesprochen.

Sie oder Du? Professionelle Distanz oder moderne Aufgeschlossenheit? Wird das wirklich durch ein einzelnes Wort entschieden? In diesem Blogbeitrag geht es nicht um schwarz oder weiß, richtig oder falsch, sondern um die Bedeutung von Kontext und Geschäftssinn.

Wie entscheide ich, welches Unternehmen das Richtige für mich ist? Wie wichtig ist es überhaupt, dass mein Arbeitgeber zu mir passt? Warum es nicht schadet, sich vor der Vertragsunterschrift ein bisschen genauer mit dem zukünftigen Arbeitgeber zu beschäftigen, erklären wir euch in diesem Blogbeitrag.

Durch die Digitalisierung wird alles komplexer und schneller und das Bedürfnis, einfach mal durchzuatmen wächst und wächst. Die Konsequenz, die folgt, ist dass sich immer mehr Studierende, Absolventen und Absolventinnen und Arbeitnehmende fragen: “Was möchte ich eigentlich von meiner Arbeit?”

Seit über einem Jahr beraten wir von jungwild Absolventen und Young-Professionals und bringen sie mit spannenden Unternehmen zusammen. Ihre Erfahrungen, wie es ihnen während dem Bewerbungsprozess und in der Zeit danach ergangen ist, findet ihr hier:

Examen in der Tasche und nun ist er da, der Zeitpunkt deines Abschlusses und der Berufseinstieg steht kurz bevor, du kannst es selber kaum fassen, wie schnell doch die Zeit verging. Gefühlt hast du gerade erst mit dem Studium begonnen. Und was nun?

Die Frauenquote, auch Geschlechterquote genannt, ist ein Beschluss des Bundestags, der festlegt, dass Frauen zu einem bestimmten Mindestanteil in Gremien wie Vorstand oder Aufsichtsrat vertreten sein müssen.